Johannes Schmuck

Beratung  Bildung  Management
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Interimsmanagement

Ihr Management ist unvorhergesehen in einem Engpass und sie suchen operative Unterstützung auf Zeit?

Eine unvorhergesehene Erkrankung, ein eskalierender Konflikt, die plötzliche Kündigung oder Freistellung, ein überraschender Nachfrageboom, eine Krise in einer Abteilung: es gibt viele Gründe dafür, warum das Management einer Organisation plötzlich an die Kapazitätsgrenzen kommt.

Anstatt die Arbeit auf das bestehende Personal kurzfristig zu verteilen oder hektisch auf dem Arbeitsmarkt nach Ersatz zu suchen, bietet der Einsatz vom Interimsmanagment

  • kurzfristig eine Managementlösung ohne bestehendes Personal weiter zu überlasten
  • die Möglichkeit eine Neubesetzung der Stelle sorgfältig umzusetzen
  • die Gelegenheit eine Umstrukturierung durchzuführen, bevor die Stelle neu besetzt wird
  • die Chance, Ursachen der Kündigung oder des Konflikts zu klären, bevor eine neue Festanstellung erfolgt
  • eine klare Fokussierung auf die professionelle Durchführung operativer Führungsaufgaben auf Zeit

Die befristete Übernahme von operativer Führungsverantwortung als Teil des Unternehmens aufgrund von personellen Ausfällen oder als Krisenmanagement ist auf maximal 6 Monate beschränkt. In der Auftragsvereinbarung werden Details verbindlich geregelt.

 
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