Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung
 

Leitbildarbeit und Konzeptentwicklung

Traditionelle Dienstleiter und Organisationen sind mit der UN BRK in ihrem  Selbstverständnis herausgefordert. Das betrifft einerseits die Weiterentwicklung der agogischen Leitbilder und Rahmenkonzepte.

Andererseits kann es auch darum gehen, das bisherige angebotsorientierte Selbstverständnis als Institution zu überprüfen. Und sich hin zu einer Teilhabe- und Selbstbestimmungsorientierten Organisation zu entwickeln.

Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Anliegen in diesen Feldern haben.


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